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全国政协委员相聚北京，对国家发展提交自己的提案，小编整理了几位委员代表的有关文博行业发展提案和建议，具体如下：“从总体情况来看,目前艺术品市场取得了健康发展的好成绩,但仍部分地存在违法、违规等行为,下一步应继续加强市场监管,规范市场行为。”政协委员孙屹在接受本报记者采访时说,在即将召开的政协会上,她将提交《加强艺术品经营管理的建议》孙委员认为,应加强对艺术品市场经营者政策法规和业务能力的培训工作,文化执法部门要有计划、有措施,每年分期分批对经营者进行岗前培训,聘请相关人员在法规、政策、经营业务知识等方面进行授课,逐步建立艺术品市场人人持证上岗的制度。另外,还应加强对艺术品市场的监管,引导行业自律,打击违法行为,维护文化市场经营秩序。针对我市艺术品市场点多、线长、面广、执法人员较少的实际情况,要坚持专项整治和日常管理相结合的原则,专项整治突出难点问题,处理典型违纪违法案件;处理一般违规问题要根据情节和实际情况,对于初次违规的要以教育为主,给予政策上的培训和业务上的指导,促使经营者自觉遵纪守法。王春法表示，人才是提升文物保护、利用和管理水平的关键所在，是促进博物馆事业发展、确保文化强国战略目标实现的战略性资源。
当前我国文博事业的快速发展迫切需要大批创新实践人才，但人才缺口巨大，应用型、技术型和复合型高层次人才匮乏的问题仍比较突出。人才培养成为制约文博事业健康发展的根本性问题。据王春法分析，博物馆人才需求面临的问题，主要体现在三方面：一是我国博物馆行业迅速发展对专业人才的需求更加迫切，人才供给相对明显不足；二是现行高校人才培养模式与文博实际脱节，难以满足行业需求；三是国家大型文博机构在专业人才培养上具有独特优势，但限于体制无从着力。为此，他建议在深入研究总结文博人才培养规律的基础上，支持有条件的国家大馆建立更加积极、更加开放、更加有效的文博专业人才培养机制，提升文博专业人才培养能力，并有针对性提出“探索建立高层次文博专业人才培养机制”“健全完善文博学科体系”和“营造文博专业人才培养使用的良好环境”三项举措。面对文博领域专业技术人才队伍断层的现状，王春法还建议文博领域率先尝试实施延迟退休政策，以盘活博物馆人才队伍存量，推动博物馆行业创新发展。他认为，应抓紧在文博机构实行延迟退休政策，加大延迟退休激励力度，为延迟退休人才创造更好的政策和工作环境。
把互联网的新技术与博物院的老‘古董’充分结合起来，让文物借助网络传播的力量跨越时空限制，更深入广泛地与公众进行互动交流，这样才能真正让传统文化‘潮’起来。”马萧林说，河南博物院也一直在努力尝试：积极打造融媒体平台，推出文物纪录片《中原藏珍》；与央视《国家宝藏》栏目联合推出“黄河之水天上来”国宝音乐会；开发文创产品，与40余家文创企业签订授权协议，研发700多款文创产品……
一个国家的崛起会使该国文化成为世界主流文化，其艺术品就是最好的投资品。在中国，投资艺术品要好于投资股票，因为中国经济总量比较大，但是质量差，因此股票不是太好的投资。
同时，随着中国的崛起以及全球教育水平提高，中国的富裕阶层欣赏艺术品的能力不断提升，艺术品开始逐步成为长期持有的资产对象，逐步受到更多关注
改革进入新时期，国家提倡复兴传统文化，艺术投资日益成为企业现代化的一大标志。众所周知，现代企业不只是一个单纯的经济型实体，它必须同时是一个与政治、外交、文化、教育等有多方面密切联系的综合型实体。因此，对于文化崇尚及艺术投资，往往反映出一个企业对于现代化的自觉程度。这种对于现代化的自觉，远不是单靠现代化设施、设备的拥有所能表现的。许多经济及社会研究人员预言，2023年以后，艺术品将取代房地产成为投资热点。
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本文来源：中华收藏网
